6月27日，北化房地產公司中級管理人員聘任協議簽訂儀式在公司會議室舉行，公司領導班子成員和8名受聘中級管理人員參加會議。
中級管理人員競聘上崗是落實國企改革三年行動方案，進一步深化勞動用工、收入分配改革的重要舉措，按照北京化工集團有關“集團二三級企業(yè)中層管理人員競聘上崗”工作要求，通過制定方案、發(fā)布招聘公告、個人報名、群眾測評等多項嚴格程序，歷時3個月時間完成了此次競聘工作。
公司黨總支高度重視這次競聘工作，要求認真組織、嚴密實施。既要堅持黨管干部的原則，又要體現公平、公正、公開的要求和任人唯賢的用人標準。
公司黨總支副書記、總經理鄭冰與受聘的中級管理人員簽訂了《崗位聘任協議書》并提出4方面要求，要提高政治站位，牢記黨員的初心使命,保持和發(fā)揚勤奮務實的工作態(tài)度；要勤奮學習,發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神；要顧全大局，保持團結和諧、努力奮進的良好氛圍；要嚴于律己，做好黨風廉政建設，始終保持清正廉潔的作風。
公司黨總支書記、董事長王強在作總結講話時指出，受聘的中層干部要不辜負組織信任、群眾的支持、大家的期盼。他衷心祝愿受聘中層干部在新的崗位上，勤奮工作,恪盡職守,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，努力進取，在工作中取得好的成績,為公司事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。