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          黨的建設(shè) Party building

          華騰拓展 優(yōu)者上庸者下 激發(fā)職工擔(dān)當(dāng)作為

          發(fā)布時(shí)間:2024-09-10 瀏覽次數(shù):次

          為進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)好國(guó)企改革深化提升行動(dòng)部署任務(wù),深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,華騰拓展召開全體職工大會(huì),審議通過了新修訂的《全員經(jīng)營(yíng)激勵(lì)辦法》,以及新制訂的《員工不勝任崗位工作處理辦法》。兩項(xiàng)制度的通過,旨在以制度機(jī)制的完善,激發(fā)廣大干部職工參與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

          《全員經(jīng)營(yíng)激勵(lì)辦法》在華騰拓展已實(shí)行多年,很好地激發(fā)了干部職工的積極性。此次修訂,主要突出對(duì)成功引入客戶資源的職工給予更大獎(jiǎng)勵(lì)力度。修訂后的激勵(lì)政策,既有基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)又有遞增獎(jiǎng)勵(lì)。

          對(duì)于引入具有較高品牌影響力的合作伙伴,還將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。此外,職工大會(huì)通過的《員工不勝任崗位工作處理辦法》,是對(duì)北京化工集團(tuán)勞動(dòng)用工和收入分配改革工作的進(jìn)一步落實(shí)和深化,形成“能上能下、能進(jìn)能出”的人才引進(jìn)退出機(jī)制。華騰拓展兩個(gè)制度的 “落地”,既通過全員激勵(lì),形成共同推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大合力,又通過科學(xué)評(píng)估,在體現(xiàn)職工最大價(jià)值的同時(shí),確保每位職工在最適合自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。